会社概要
商 号 | 株式会社ハーモニィ |
代表者 | 代表取締役 大山拳臥 |
役員 | 島田恒 安田健二 |
事業内容 | 総合ITサービス業 |
資本金 | 3,000,000円 |
業務内容
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- ビジネスシステムの販売・開発
DX及びGXへの対応や、フロントオフィス、バックオフィス業務を合理化するシステムを市販パッケージの導入、またはオーダーメイドで開発します。
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- アプリケーション間データ連携システムの開発
クラウドシステムと社内のアプリケーションなど、共存する複数のアプリケーションを効率よく運用するうえでの課題となるデータ連携部分をオーダーメイドで開発します。
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- 温湿度・CO2濃度の計測・可視・監視クラウドサービス
HACCP対応や、ZEHやZEB、換気の良い空間づくり等に必要となる環境情報を24時間365日、計測・可視・監視するシステムを自社開発。新しい社会に求められる価値や基準への対応力をサポートします。
沿 革
1993年 | 名古屋市昭和区にてコンピュータサービスを創業 |
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1996年 | 有限会社ハーモニィ設立 ビジネスシステム開発業を本格的に開始 |
2002年 | ビジネスシステムのパッケージ取扱をはじめ、ハード及びネットワーク構築等、アライアンス事業開始。 |
2007年 | 株式会社に組織変更 |
2015年 | アプリケーション間データ連携システム開発事業を開始 |
2018年 | 温湿度の計測監視クラウドサービス MORITOをリリース |
2020年 | 換気見える化クラウドサービス MORITO CO2ウォッチャーをリリース |
2021年 | 現住所に移転 |
拠 点
本社〒451-0042名古屋市西区那古野1-20-21
TEL:052-564-7701
FAX:052-564-7702
TEL:052-564-7701
FAX:052-564-7702
当社の社員研修の方針
近年はパソコンを中心とするオープン系、インターネット普及によるWeb系のシステム開発が主流になり、コンピューター技術や開発形態も様々に多様化しています。しかも、その流れは速さを増し、技術の裾野は益々広がるばかりです。
そのため、従来の研修方法では、現状についていけず、より実践的な研修が求められている背景があります。
そこで、当社は入社3ヶ月までの基礎研修に力を入れ、業界未経験者でも、半年程度で開発チームのアシスタント的な働きを担っていただけるまで基礎研修の期間を設けています。その後は先輩社員とともにOJTにおいて、実践的なスキルを身につけていただき、1〜2年で独り立ちできるシステムを整えています。
OJTにおいては、先輩社員との共同作業の中で、プログラミングの能力はもちろん、ヒアリング能力、企画能力、接客・電話対応能力などを磨いていただける体制が整っています。
SE教育のロードマップ
最初の1ヶ月~1.5ヶ月は基本的な初期技術の教育になります。
つづく1.5ヶ月~2ヶ月程度が主として社内開発テーマなどによるOJT教育になります。
その後は各プロジェクトに配属されて本番環境での実施訓練となります。
配属後~丸2年間を教育期間として考え、その間をサポートしていく体制があります。
つまり、全く未経験の新人・スキルチェンジ希望者から見れば、入社日のその当日に、これから2年間のプログラマー、システムエンジニアになるためのロードマップが手渡されるということになります。
フォローアップ
仕事に必要な知識・能力を、日常的な業務を遂行しながら、計画的に向上させて行くには、順次フォローアップが必要です。
経験2~3年程度のプログラマーからリーダーSEへのスキルアップには、「顧客要求内容確認から納品までの一連の流れ」や「原価意識」なども理解する必要があります。
これらのことに留意し、中堅社員をよりスキルアップするためのフォローアップ教育にも力を入れています。